עבור רבות מאיתנו, חזרה לעבודה אחרי לידה, חופשת הורות או כמה שנות עצירה היא לא רק שינוי שגרה – זו התחלה חדשה.
תהליך חיפוש משרות בתקופה הזו עשוי להיות מתיש, רווי ספקות ולעיתים גם מתסכל. אבל במקביל הוא גם הזדמנות – להגדיר מחדש מי את, מה את מחפשת, ואיך את רוצה שהעבודה תיראה בחייך.
כדי לעזור לכן לעבור את המסע הזה בצורה חכמה ונעימה יותר, ריכזנו כמה טעויות נפוצות שאמהות עושות בתהליך חיפוש עבודה, ואיך להימנע מהן.
1. להתחיל לחפש בלי לדעת מה באמת מתאים לך
לא כל עבודה היא עבודה טובה, במיוחד כשיש ילדים בבית.
לפני שמתחילים לשלוח קורות חיים, חשוב לשאול את עצמך: כמה שעות עבודה שבועיות אני באמת יכולה להקדיש? מה סדר העדיפויות שלי – שכר, גמישות, קרבה לבית או תחום עיסוק?
הגדרה ברורה של צרכים וגבולות תחסוך המון זמן ותמנע אכזבות בהמשך.
2. התעלמות מהאפשרות של משרות אם או גמישות
אחת הטעויות השכיחות היא לחשוב שצריך לבחור בין קריירה לבין אמהות.
היום, יותר ויותר מעסיקים מבינים את הצורך באיזון ומציעים משרות אם, ימי עבודה קצרים יותר, או עבודה מהבית.
אם תדעי לבקש את זה בביטחון, תופתעי לגלות כמה מעסיקים מעריכים כנות וגמישות אמיתית.
3. פסילה של משרות זמניות או חלקיות
הרבה אמהות נמנעות מעובדים זמניים או ממשרות דרך חברות כח אדם, מתוך מחשבה שזה “לא רציני”.
אבל האמת הפוכה – משרה זמנית יכולה להיות דרך מעולה לחזור לעולם העבודה, לבנות רשת קשרים, ולהראות מחויבות.
בחלק מהמקרים, זו גם הדרך לפתוח דלת למשרה קבועה בהמשך.
4. התמקדות רק בתחום אחד
גם אם עבדת שנים בתחום מסוים, ייתכן שהחיים השתנו – וגם את.
שווה לשקול תחומים חדשים שמתאימים לשלב החיים הנוכחי, כמו עבודה בהייטק ללא ניסיון (באמצעות קורסים קצרים או הכשרות אונליין), שירות לקוחות, או תחומים אדמיניסטרטיביים עם שעות נוחות.
העולם משתנה, והזדמנויות חדשות נפתחות כל הזמן.
5. חוסר ביטחון עצמי בקורות החיים ובראיונות
אחת הטעויות הנפוצות ביותר אצל אמהות היא להמעיט בערך שלהן.
תקופה בבית לא מוחקת ניסיון מקצועי, יכולות ניהול זמן, אחריות וסבלנות – תכונות שמעסיקים מעריכים מאוד.
כדאי לעדכן את קורות החיים כך שישקפו גם כישורים “רכים” שצברת במהלך השנים – הם שווים לא פחות מניסיון טכני.
6. התעלמות מהכשרה מקצועית עדכנית
אם עברו כמה שנים מאז שעבדת, שווה להשקיע בלימוד קצר שירענן את הידע שלך.
יש היום קורסים רבים אונליין שמאפשרים לשלב למידה וגידול ילדים.
למשל, קורסים טכנולוגיים שמכשירים נשים לעבודה בהייטק, או הכשרות מנהלה שמסייעות לשפר סיכויים בראיונות עבודה.
7. ויתור מהיר מדי
לפעמים אחרי שבועיים בלי תשובה ממעסיקים – מתעייפים.
אבל תהליך מציאת עבודה דורש סבלנות.
זה לא שאת לא מספיק טובה – לפעמים פשוט לוקח זמן עד שנפתחת המשרה הנכונה.
המשיכי לשפר את קורות החיים, להרחיב חיפושים וליצור קשר עם חברות כח אדם שמתמחות בהתאמת משרות לאמהות.
8. התעלמות מהכוח של קשרים
חברות, שכנות, גן הילדים – כל אלה יכולים להיות מקורות מצוינים להזדמנויות תעסוקה.
נשים רבות מצאו עבודה מעולה דרך המלצה פשוטה.
חיפוש משרות לא חייב להישען רק על אתרי דרושים – לפעמים שיחה קטנה עם מישהי שמכירה אותך היא מה שיפתח את הדלת.
9. התפשרות על תנאים לא מתאימים
אמהות רבות מרגישות צורך “להגיד תודה על כל עבודה”, במיוחד אחרי תקופה בבית.
אבל חשוב לזכור שגם את מביאה ערך, ניסיון, ואחריות.
אם תנאים לא מתאימים – אל תפחדי לסרב. עבודה טובה באמת היא כזו שמתאימה גם לצרכים שלך וגם למשפחה שלך.
10. שכחה של עצמך בתוך המרוץ
בתוך כל הרצון למצוא עבודה, קל לשכוח את עצמך.
נסי להזכיר לעצמך שאת לא רק “מועמדת”, אלא גם אישה, אמא, ואדם עם צרכים משלו.
שמרי על שגרה בריאה, זמן לעצמך, ותזכורת קבועה שהדרך הזו היא חלק מתהליך של התחדשות, לא רק פרנסה.
לסיכום
המסע של חיפוש משרות לאמהות הוא לא רק מקצועי – הוא גם אישי.
הוא דורש סבלנות, גמישות ואמונה עצמית, אבל התמורה שווה כל רגע.
בין אם את מחפשת משרת אם, עבודה בהייטק או פתרון זמני שיתאים לשעות הילדים – כל צעד שאת עושה מקרב אותך לחיים מאוזנים יותר, שבהם גם את במרכז.
